Octopyd

Octopyd là gì?

Octopyd là một nền tảng tuyển dụng dựa trên AI sáng tạo, được thiết kế để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng cho các công ty. Bằng cách tích hợp việc tìm kiếm, sàng lọc và tiếp cận tự động, Octopyd giúp doanh nghiệp tuyển dụng nhanh chóng và hiệu quả hơn, với tỷ lệ giữ chân ấn tượng trên 75%. Giải pháp tuyển dụng toàn diện này sử dụng công nghệ AI tiên tiến để nâng cao hiệu quả của các phương pháp tuyển dụng truyền thống, cho phép các tổ chức tập trung vào sứ mệnh cốt lõi của họ trong khi đảm bảo thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu.

Cách sử dụng Octopyd?

1. Đăng ký tài khoản trên trang web Octopyd và chọn gói phù hợp.
2. Tích hợp Octopyd với Hệ thống Quản lý Ứng viên (ATS) hiện có của bạn để bắt đầu tìm kiếm ứng viên.
3. Sử dụng đại lý tìm kiếm AI, Levi, để khám phá nhân tài hàng đầu trên nhiều cơ sở dữ liệu và diễn đàn chuyên nghiệp.
4. Sử dụng Ivy, công cụ đánh giá AI, để đánh giá ứng viên dựa trên các tiêu chí cụ thể của công việc và tạo ra bảng điểm minh bạch.
5. Sử dụng Nova để tiếp cận có ý thức về kỹ năng nhằm thu hút ứng viên thông qua giao tiếp cá nhân hóa.
6. Điều phối phỏng vấn một cách dễ dàng với Arvo, đồng bộ với lịch của nhóm bạn.

Các tính năng chính của Octopyd là gì?

• Tìm kiếm tự động: Tận dụng AI để tìm kiếm ứng viên đủ tiêu chuẩn trên nhiều nền tảng.
• Đánh giá ứng viên bằng AI: Ivy đánh giá các ứng viên dựa trên các tiêu chí chi tiết và cụ thể của công việc, đảm bảo đánh giá toàn diện.
• Tiếp cận có ý thức về kỹ năng: Nova thực hiện tiếp cận cá nhân hóa cao để thu hút ứng viên hiệu quả.
• Điều phối phỏng vấn: Arvo tự động hóa việc lên lịch, kết nối với lịch của nhóm để thiết lập phỏng vấn một cách liền mạch.
• Theo dõi tỷ lệ giữ chân: Giám sát hiệu quả của các chiến lược tuyển dụng với trọng tâm vào việc giữ chân lâu dài.

Octopyd dành cho ai?

Octopyd được thiết kế cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô, bao gồm các công ty khởi nghiệp, các công ty vừa và lớn, đang tìm cách nâng cao quy trình tuyển dụng của họ. Nó đặc biệt có lợi cho các chuyên gia nhân sự, các công ty tuyển dụng và các quản lý tuyển dụng muốn tự động hóa các nhiệm vụ thủ công, cải thiện chất lượng ứng viên và tối ưu hóa quy trình tuyển dụng. Bằng cách sử dụng Octopyd, các tổ chức có thể tập trung vào việc ra quyết định chiến lược trong khi nền tảng này xử lý các chi tiết phức tạp của việc tìm kiếm và đánh giá ứng viên.

Các trường hợp sử dụng của Octopyd là gì?

1. Các công ty khởi nghiệp: Tự động hóa quy trình tuyển dụng để cho phép các đội ngũ tập trung vào sự phát triển và các nhiệm vụ quan trọng.
2. Các công ty tuyển dụng: Nâng cao dịch vụ khách hàng bằng cách sử dụng Octopyd để tối ưu hóa việc đánh giá và tìm kiếm ứng viên.
3. Giải pháp cho doanh nghiệp: Trang bị cho các đội ngũ tuyển dụng lớn các công cụ hàng đầu để quản lý tuyển dụng hiệu quả trên nhiều phòng ban.