Glozo

Glozo là gì?

Glozo là nền tảng Đánh giá Tài năng và Tìm kiếm đầu tiên được thiết kế để cách mạng hóa quy trình tuyển dụng bằng cách đánh giá kỹ năng dựa trên thời gian làm việc và độ phức tạp của dự án thay vì chỉ dựa vào từ khóa. Nó hoạt động như một động cơ chính xác thay thế cho các công cụ tìm kiếm, sàng lọc, tiếp cận và quản lý truyền thống. Với phân tích giá trị thị trường theo thời gian thực được thu thập từ dữ liệu rộng lớn, Glozo giúp các nhóm tuyển dụng xác định những ứng viên thực sự phù hợp với các vai trò mà họ đang tuyển dụng, từ đó tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và nâng cao chất lượng nhân sự.

Cách sử dụng Glozo?

1. Đăng ký tài khoản Glozo trên trang web của họ và đăng nhập.
2. Mô tả vai trò mà bạn đang tuyển dụng, chỉ định các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết.
3. Sử dụng chức năng tìm kiếm của Glozo để tìm ứng viên dựa trên đồ thị trọng số đánh giá kỹ năng theo thời gian làm việc và độ phức tạp của dự án.
4. Xem xét hồ sơ ứng viên bao gồm giá trị thị trường ước tính và thông tin ngữ cảnh.
5. Khởi động các chiến dịch tiếp cận tự động, tùy chỉnh tin nhắn dựa trên hồ sơ ứng viên.
6. Sử dụng thông tin chi tiết dựa trên AI của Glozo để tinh chỉnh tìm kiếm của bạn và tương tác với ứng viên một cách hiệu quả.

Các tính năng chính của Glozo là gì?

• Đánh giá Kỹ năng Trọng số: Glozo đánh giá ứng viên dựa trên kỹ năng, thời gian làm việc và độ phức tạp của dự án.
• Phân tích Giá trị Thị trường: Cung cấp thông tin theo thời gian thực về giá trị thị trường của ứng viên dựa trên dữ liệu rộng lớn.
• Tiếp cận Tự động: Cho phép các chiến dịch tiếp cận cá nhân hóa và phản hồi tự động để tối ưu hóa giao tiếp.
• Tìm kiếm Ngữ cảnh: Đi xa hơn việc khớp từ khóa để hiểu ngữ cảnh của kinh nghiệm ứng viên.
• Tuyển dụng Không thiên lệch: Tập trung vào đánh giá dựa trên năng lực, đảm bảo quy trình tuyển dụng công bằng.

Glozo dành cho ai?

Glozo được thiết kế cho các nhà tuyển dụng kỹ thuật và các nhóm tuyển dụng trong các tổ chức đang tìm cách lấp đầy các vai trò phức tạp một cách hiệu quả. Nó đặc biệt có lợi cho các công ty trong các lĩnh vực công nghệ, chẳng hạn như phát triển phần mềm, fintech và kỹ thuật, nơi mà việc hiểu khả năng của ứng viên vượt ra ngoài các từ khóa đơn thuần là rất quan trọng. Glozo lý tưởng cho các nhà tuyển dụng ưu tiên quyết định dựa trên dữ liệu và muốn nâng cao chiến lược tìm kiếm của họ bằng cách tận dụng phân tích tiên tiến.

Các trường hợp sử dụng của Glozo là gì?

1. Tuyển dụng cho các Vai trò Kỹ thuật Cao cấp: Sử dụng Glozo để tìm kiếm các nhà phát triển hoặc kỹ sư có kinh nghiệm bằng cách phân tích lịch sử dự án và kỹ năng của họ.
2. Xác định Ứng viên Thụ động: Tận dụng khả năng của Glozo để tổng hợp dữ liệu từ các nền tảng như GitHub để phát hiện các ứng viên không tích cực tìm kiếm việc làm nhưng có chuyên môn cần thiết.
3. Phân tích Thị trường để Định giá Lương: Sử dụng phân tích giá trị thị trường của Glozo để hiểu kỳ vọng lương cho các vai trò cụ thể dựa trên dữ liệu theo thời gian thực.