Talentpair

Talentpairとは何ですか？

Talentpairは、企業、候補者、成長パートナーのために採用プロセスを効率化するために設計された革新的な採用プラットフォームです。採用の仕組みを変革することにより、Talentpairは従来のリクルーターや外部エージェンシーの必要性を排除します。代わりに、すべての利害関係者が効果的に関与できる包括的なエコシステムを提供します。企業が無料で求人を掲載し、AIを利用して候補者をマッチングし、採用サイクルを自動化する機能を備えたTalentpairは、企業が効率的かつコスト効果的に優れた人材を採用できるようにします。

Talentpairの使い方は？

1. 求人を掲載: Talentpairプラットフォーム内のカスタムブランドの求人ボードに求人を掲載します。
2. AIマッチング: TalentpairのAIアシスタントが、5億以上のデータポイントを使用して重要な能力を評価し、数分以内に候補者をマッチングし始めます。
3. 候補者の事前スクリーニング: Talentpairは候補者をスクリーニングし、事前評価を行い、魅力的な体験を提供し、面接プロセスの時間のかかる部分を管理します。
4. 候補者をレビュー: 高度に資格のある候補者のキュレーションされたリストを受け取り、詳細な面接ノートと履歴書のハイライトを含みます。
5. 面接: 選択した候補者との面接を行い、プラットフォーム内で直接フィードバックを提供します。Talentpairはスケジューリングとコミュニケーションを管理します。
6. 採用: 適切な候補者を見つけたら、彼らを採用し、わずかな紹介料を支払います。

Talentpairの主な機能は何ですか？

• AI駆動の候補者マッチング: 膨大なデータを分析する高度なAI技術を使用して、最適な候補者を迅速に特定します。
• 完全自動化された採用プロセス: 採用サイクルのすべてのステップをガイドするシステムで、採用を効率化します。
• 統合求人ボード: 別のATSシステムや高額な求人掲載なしで求人を掲載できます。
• 柔軟な支払いオプション: 柔軟なサブスクリプションプランを楽しみ、採用時にのみ紹介料を支払います。
• ブランド保護: 候補者と直接関与し、企業のブランドの整合性を維持し、優れた人材を引き付けます。

Talentpairは誰のためのものですか？

Talentpairは、従来の採用方法に伴うオーバーヘッドコストを削減しながら、採用プロセスを強化したい企業向けに設計されています。スタートアップ、中小企業、採用を効率化するためにテクノロジーを活用したいHRチームに最適です。また、より魅力的で効率的な求人応募体験を求める候補者も、プラットフォームの自動化プロセスと雇用主との直接の関与から恩恵を受けます。

Talentpairの使用ケースは何ですか？

1. スタートアップの採用: スタートアップは、フルタイムのリクルーターを雇うコストをかけずに、重要な役割を迅速に埋めるためにTalentpairを使用できます。
2. 大量採用: 大規模な採用ニーズを持つ企業は、自動化されたシステムを通じて応募と候補者のスクリーニングを効率的に管理できます。
3. 採用コストの削減: 採用コストを削減したい組織は、Talentpairのサブスクリプションモデルを利用し、候補者を成功裏に採用したときのみ支払います。