Octopyd

什么是 Octopyd？

Octopyd 是一个创新的 AI 驱动招聘平台，旨在简化公司的招聘流程。通过集成自动化的候选人筛选、筛选和外联，Octopyd 帮助企业更快、更有效地招聘，拥有超过 75% 的令人印象深刻的留存率。这个端到端的招聘解决方案利用先进的 AI 技术来提高传统招聘方法的效率，使组织能够专注于其核心使命，同时确保吸引和留住顶尖人才。

如何使用 Octopyd？

1. 在 Octopyd 网站上注册一个账户并选择合适的计划。
2. 将 Octopyd 与您现有的申请者跟踪系统 (ATS) 集成，以开始筛选候选人。
3. 利用 AI 筛选代理 Levi 在各种数据库和专业论坛中发现顶尖人才。
4. 使用 AI 评估工具 Ivy 根据职位特定标准评估候选人，并生成透明的评分卡。
5. 使用 Nova 进行技能意识外联，通过个性化沟通与候选人互动。
6. 通过 Arvo 轻松协调面试，该工具与您团队的日历同步。

Octopyd 的主要功能是什么？

• 自动化筛选：利用 AI 在多个平台上找到合格的候选人。
• AI 候选人评估：Ivy 使用详细的职位特定评分标准评估申请者，确保全面评估。
• 技能意识外联：Nova 进行超个性化的外联，有效吸引候选人。
• 面试协调：Arvo 自动安排日程，与团队日历连接，实现无缝的面试设置。
• 留存率跟踪：监控招聘策略的有效性，专注于长期留存。

Octopyd 适合谁？

Octopyd 针对各类企业量身定制，包括初创公司、中型企业和大型企业，旨在提升其招聘流程。它特别适合希望自动化手动任务、提高候选人质量和简化招聘工作流程的人力资源专业人士、招聘机构和招聘经理。通过使用 Octopyd，组织可以专注于战略决策，而平台则处理候选人筛选和评估的复杂性。

Octopyd 的使用案例是什么？

1. 初创公司：自动化招聘流程，使团队能够专注于增长和关键任务。
2. 招聘机构：通过使用 Octopyd 简化候选人评估和筛选，提升客户服务。
3. 企业解决方案：为大型招聘团队提供顶级工具，以高效管理多个部门的招聘。