Glozo

什麼是 Glozo？

Glozo 是第一個人才智能和招聘平台，旨在通過根據任期和項目複雜性加權技能來徹底改變招聘過程，而不僅僅依賴關鍵字。它作為一個精確的引擎，取代了傳統的招聘、篩選、外展和管理工具。通過從大量數據中獲取的實時市場價值分析，Glozo 幫助招聘團隊識別真正適合他們招聘角色的候選人，從而簡化招聘過程並提高招聘質量。

如何使用 Glozo？

1. 在他們的網站上註冊 Glozo 帳戶並登錄。
2. 描述您正在招聘的角色，具體說明所需的技能和經驗。
3. 使用 Glozo 的搜索功能，根據加權圖找到候選人，該圖根據任期和項目複雜性評估技能。
4. 審查候選人資料，其中包括估算的市場價值和上下文信息。
5. 啟動自動外展活動，根據候選人資料自定義消息。
6. 使用 Glozo 的 AI 驅動見解來精煉您的搜索並有效地與候選人互動。

Glozo 的主要功能是什麼？

• 加權技能評估：Glozo 根據技能、任期和項目複雜性評估候選人。
• 市場價值分析：提供有關候選人市場價值的實時見解，基於大量數據。
• 自動外展：使個性化外展活動和自動回應成為可能，以簡化溝通。
• 上下文搜索：超越關鍵字匹配，理解候選人經驗的上下文。
• 無偏見招聘：專注於基於優點的評估，確保公平的招聘過程。

Glozo 適合誰？

Glozo 是為技術招聘人員和希望高效填補複雜角色的組織內招聘團隊設計的。它對於技術行業的公司特別有利，例如軟件開發、金融科技和工程，這些行業需要超越單純關鍵字來理解候選人能力。Glozo 非常適合優先考慮數據驅動決策的招聘人員，並希望通過利用先進的分析來增強他們的招聘策略。

Glozo 的使用案例有哪些？

1. 招聘高級技術角色：使用 Glozo 通過分析他們的項目歷史和技能來尋找經驗豐富的開發人員或工程師。
2. 識別被動候選人：利用 Glozo 從 GitHub 等平台聚合數據的能力，發現那些不積極尋找工作的候選人，但擁有所需專業知識。
3. 薪資基準市場分析：利用 Glozo 的市場價值分析來了解特定角色的薪資預期，基於實時數據。