Ask-olivia

作為一名初次擔任經理的人真的很困難——尤其是當你需要調整溝通方式以保持每個團隊成員的積極性和快樂時。在遠程工作和技術密集的溝通環境中，這變得更加困難。我已經學會了該做什麼，但這次培訓教會了我如何表達——這樣我就能從我的團隊中獲得最佳結果。

與我的經理建立良好的關係對我來說意義重大。這幫助我更好地與他們溝通，建立信任，並讓我保持動力，繼續努力做到最好。

在快速增長和變化的時期，我想確保我們以負責任的方式「成長」——保持我們的文化和DNA。這個平台幫助我們「凝聚」並建立更好的溝通，促進了整個業務的良好工作動態。