Leoforce

Leoforceとは何ですか？

Leoforceは、組織の採用プロセスを最適化するために設計された高度なAI採用ソリューションです。人工知能を活用することで、Leoforceはリクルーターの効率を向上させ、採用コストを削減し、ポジションを埋めるまでの時間を短縮します。12年以上の経験と16,000人以上のリクルーターからのデータを基に、Leoforceはよりスマートでデータ駆動型の採用アプローチを提供し、企業が迅速かつ効率的に高品質な候補者を見つけられるようにします。

Leoforceの使い方は？

1. Leoforceのウェブサイトでアカウントにサインアップします。
2. Leoforceを既存の応募者追跡システム（ATS）や他の採用ツールと統合します。
3. Leoforce Source機能を利用して、質の高い応募者をターゲットにしたプログラマティックな求人広告を作成します。
4. Leoforce Captureを使用して採用プロセスを効率化し、AIにソーシングやスクリーニングのタスクを任せます。
5. プラットフォームを通じて候補者のエンゲージメントや面接を監視し、最も適した候補者との関係構築に注力します。

Leoforceの主な機能は何ですか？

• Leoforce Source: 質の高い応募者をターゲットにした求人広告を最適化するプログラマティック広告プラットフォームです。
• Leoforce Capture: 面接準備が整った候補者の提供を自動化し、リクルーターの時間を大幅に節約します。
• Leoforce Convert: キャリアサイトのパフォーマンスを向上させ、サイト訪問者を資格のある応募者に転換し、応募率を向上させます。
• Leoforce Rediscovery: 既存の候補者データベースと連携し、事前に審査された候補者を見つけて提示することで、タレントソーシングを強化します。

Leoforceは誰のためですか？

Leoforceは、採用プロセスを強化したいHR専門家、採用エージェンシー、組織のために設計されています。特に、高い応募数、長い採用サイクル、質の高い候補者エンゲージメントに課題を抱えるチームにとって有益です。採用効率を改善し、採用コストを削減したい企業にとって、LeoforceのAI駆動ソリューションは非常に価値があります。

Leoforceの使用例は何ですか？

1. 高ボリューム採用: 多くのポジションを迅速に埋める必要がある企業は、Leoforce Captureを利用して採用プロセスを効率化できます。
2. タレント再発見: 組織はLeoforce Rediscoveryを活用して、データベース内の過去の候補者と再接触し、潜在的なタレントを逃さないようにします。
3. 候補者の質の向上: Leoforce Sourceを使用することで、企業はターゲット広告に焦点を当てることで応募者の質を向上させ、より良い採用につながります。