Fetcherai

Fetcheraiとは何ですか？

Fetcheraiは、受動的および能動的な人材ソーシングを自動化することで採用プロセスを合理化するAI駆動の採用ソフトウェアです。この革新的なツールは、候補者のスクリーニングを簡素化し、全体的な候補者体験を向上させることで、採用チームの採用までの時間を大幅に短縮します。

Fetcheraiの使い方は？

1. Fetcheraiのウェブサイトでアカウントにサインアップして開始します。
2. ログイン後、ダッシュボードに移動し、必要な役割とスキルを指定して採用ニーズを定義します。
3. AIソーシングツールを利用して、さまざまなプラットフォームから候補者のプロフィールを自動的に収集します。
4. ソーシングされた候補者をレビューし、反応率を高めるために設計された自動メールキャンペーンを通じて彼らと関わります。
5. 採用活動の進捗と分析を追跡し、採用戦略を継続的に最適化します。

Fetcheraiの主な機能は何ですか？

• 自動ソーシング: 様々なソースから候補者を特定し、関与させるプロセスを合理化します。
• 候補者スクリーニング: AI技術を使用して候補者を効率的にフィルタリングし、時間を節約します。
• 多様性検索基準: 採用プロセスにおいて特定の多様性目標を設定できるようにします。
• 統合機能: 既存のATS、CRM、Slackなどのコミュニケーションツールと簡単に統合できます。
• 分析ダッシュボード: 採用パフォーマンスに関する洞察と指標を提供し、戦略を洗練させるのに役立ちます。

Fetcheraiは誰のためのものですか？

Fetcheraiは、人材獲得チーム、HR専門家、採用担当者がソーシング能力を向上させるために設計されています。特に、採用プロセスを改善し、採用までの時間を短縮し、多様な人材プールに関与しようとするすべての規模の企業にとって有益です。技術、金融、マーケティングなどの分野の組織は、競争の激しい雇用市場をナビゲートする際にFetcheraiを特に有用だと感じるでしょう。

Fetcheraiのユースケースは何ですか？

1. 技術職の採用: Fetcheraiを使用して、ソフトウェアエンジニアリング、データサイエンス、IT職の候補者をソーシングし、関与させます。
2. 多様性採用イニシアチブ: Fetcheraiの多様性検索基準を実施して、より包括的な人材パイプラインを構築します。
3. 候補者エンゲージメントの合理化: メールキャンペーンを通じて候補者とのコミュニケーションを自動化し、反応率と候補者体験を向上させます。