Bolto

Boltoとは何ですか？

Boltoは、採用、給与、チーム管理のプロセスを合理化するために設計されたAI駆動のHRプラットフォームです。企業は求人を投稿し、専門のローカルリクルーターが迅速にそれらを埋めるために競争します。採用が行われると、Boltoは給与、福利厚生、人事をすべて1つのプラットフォームで提供する包括的なソリューションを提供します。この統合アプローチは、企業が労働力を効率的に管理し、地域の規制に準拠し、全体的な採用体験を向上させるのに役立ちます。

Boltoの使い方は？

1. アカウントを作成: Boltoプラットフォームにサインアップして機能にアクセスします。
2. 求人を投稿: 直感的なインターフェースを使用して求人を投稿し、要件を指定します。
3. リクルーターを募集: ローカルリクルーターに求人リストに競争させ、資格のある候補者のショートリストを提供します。
4. 面接をスケジュール: 候補者との面接を調整し、Boltoのスケジューリングツールを使用してタイムゾーンと空き状況を管理します。
5. 新入社員をオンボード: 候補者を選択したら、Boltoのオンボーディングツールを利用してチームにシームレスに統合します。
6. 給与と人事を管理: プラットフォームを使用して、従業員の給与、福利厚生、コンプライアンスを一元管理します。

Boltoの主な機能は何ですか？

• AI駆動の採用: AIによる候補者スクリーニングと専門のローカルリクルーターの支援を受けて、迅速にトップタレントを見つけて採用します。
• グローバル給与管理: 世界中の従業員の給与プロセスを合理化し、タイムリーな支払いと地域の法律への準拠を確保します。
• 集中管理のHR: オンボーディング、オフボーディング、コンプライアンス文書を1つのプラットフォームから管理します。
• 即時候補者マッチング: 数週間ではなく数日で候補者のショートリストを受け取り、採用スピードを向上させます。
• スマートワークフロー: オンボーディングやHRプロセスのための自動化されたワークフローを利用して、手動のオーバーヘッドを削減します。

Boltoは誰のためのものですか？

Boltoは、採用、給与、チーム管理のための包括的なHRソリューションを必要とするすべての規模の企業向けに設計されています。特に、迅速かつ効率的に採用を行うことを目指すスタートアップや、複数の国にわたる多様なチームを管理する必要がある確立された企業にとって有益です。人事専門家、チームリーダー、採用マネージャーは、Boltoの機能が採用と管理プロセスを簡素化するために不可欠であることを実感するでしょう。

Boltoのユースケースは何ですか？

1. 迅速な採用: 企業は、新しいプロジェクトや拡張のために、従来の採用方法の煩わしさなしに迅速にチームを採用できます。
2. グローバル給与処理: 国際的な従業員を持つ企業は、異なる通貨や税法にわたって給与をシームレスに管理できます。
3. 包括的なHR管理: 組織は、オンボーディングからコンプライアンスまで、すべてのHRニーズを処理するためにBoltoを利用し、スムーズなワークフローを確保できます。