Glozo

O que é Glozo?

Glozo é a primeira plataforma de Inteligência de Talentos e Sourcing projetada para revolucionar o processo de contratação, ponderando habilidades com base na experiência e na complexidade dos projetos, em vez de apenas palavras-chave. Ele serve como um motor de precisão que substitui as ferramentas tradicionais de sourcing, triagem, abordagem e gerenciamento. Com análises de valor de mercado em tempo real derivadas de dados extensivos, o Glozo ajuda as equipes de contratação a identificar candidatos que realmente se encaixam nas funções para as quais estão contratando, otimizando assim o processo de recrutamento e melhorando a qualidade das contratações.

Como usar o Glozo?

1. Cadastre-se para uma conta Glozo no site deles e faça login.
2. Descreva a função para a qual você está contratando, especificando as habilidades e experiências necessárias.
3. Use a funcionalidade de busca do Glozo para encontrar candidatos com base no gráfico ponderado que avalia habilidades por experiência e complexidade de projeto.
4. Revise os perfis dos candidatos que incluem valores de mercado estimados e informações contextuais.
5. Inicie campanhas de abordagem automatizadas, personalizando mensagens com base nos perfis dos candidatos.
6. Use os insights impulsionados por IA do Glozo para refinar sua busca e interagir com os candidatos de forma eficaz.

Quais são as principais características do Glozo?

• Avaliação de Habilidades Ponderadas: O Glozo avalia candidatos com base em habilidades, experiência e complexidade de projeto.
• Análises de Valor de Mercado: Fornece insights em tempo real sobre os valores de mercado dos candidatos com base em dados extensivos.
• Abordagem Automatizada: Permite campanhas de abordagem personalizadas e respostas automatizadas para otimizar a comunicação.
• Busca Contextual: Vai além da correspondência de palavras-chave para entender o contexto das experiências dos candidatos.
• Contratação Sem Viés: Foca em avaliações baseadas em mérito, garantindo um processo de contratação justo.

Para quem é o Glozo?

O Glozo é projetado para recrutadores técnicos e equipes de contratação dentro de organizações que buscam preencher funções complexas de forma eficiente. É particularmente benéfico para empresas nos setores de tecnologia, como desenvolvimento de software, fintech e engenharia, onde entender as capacidades dos candidatos além de meras palavras-chave é essencial. O Glozo é ideal para recrutadores que priorizam a tomada de decisões orientadas por dados e desejam aprimorar suas estratégias de sourcing aproveitando análises avançadas.

Quais são os casos de uso do Glozo?

1. Recrutamento para Funções Técnicas Seniores: Use o Glozo para encontrar desenvolvedores ou engenheiros experientes analisando seu histórico de projetos e habilidades.
2. Identificação de Candidatos Passivos: Aproveite a capacidade do Glozo de agregar dados de plataformas como GitHub para descobrir candidatos que não estão ativamente buscando empregos, mas possuem a expertise necessária.
3. Análise de Mercado para Benchmarking Salarial: Utilize as análises de valor de mercado do Glozo para entender as expectativas salariais para funções específicas com base em dados em tempo real.