Getpera

O que é Getpera?

Getpera é um software inovador de recrutamento com inteligência artificial projetado para aprimorar o processo de contratação, identificando talentos invisíveis e melhorando a tomada de decisões sobre candidatos. Ao aproveitar algoritmos avançados de IA, o Getpera prevê o desempenho no trabalho e a adequação cultural, permitindo que as empresas aumentem seu desempenho geral e tomem decisões de contratação mais informadas. Esta ferramenta se destaca na indústria de tecnologia de RH ao utilizar dados de desempenho reais de mais de 5 milhões de profissionais, garantindo que as avaliações sejam não apenas confiáveis, mas também adaptadas às necessidades específicas das organizações.

Como usar o Getpera?

1. Configure a plataforma: Registre-se para uma conta no Getpera e personalize seu perfil de empresa para refletir sua marca.
2. Crie uma avaliação de candidatos: Projete sua triagem de candidatos selecionando três perguntas validadas que se alinhem com os requisitos do trabalho.
3. Convide candidatos: Compartilhe o link da avaliação com candidatos em potencial, permitindo que eles completem as perguntas em um ambiente amigável.
4. Revise as previsões: Assim que os candidatos enviarem suas respostas, o Getpera analisa as respostas e prevê seu desempenho no trabalho e adequação cultural com base em dados de milhões de profissionais.
5. Realize entrevistas: Use a pontuação e classificação fornecidas pelo Getpera para entrevistar os candidatos mais promissores, orientado pelos relatórios detalhados e perguntas de acompanhamento geradas pelo software.

Quais são as principais características do Getpera?

• Triagem de Candidatos com IA: Avalia automaticamente o potencial dos candidatos usando algoritmos avançados de IA.
• Previsão de Desempenho: Aproveita dados de desempenho reais para prever o desempenho no trabalho e a adequação cultural dos candidatos.
• Interface Amigável: Oferece um ambiente intuitivo para que os candidatos completem as avaliações facilmente.
• Relatórios Detalhados: Fornece relatórios detalhados e perguntas de acompanhamento para agilizar o processo de entrevista.
• Altas Taxas de Conclusão: Alcança uma alta taxa de conclusão de candidatos, minimizando desistências durante as avaliações.

Para quem é o Getpera?

O Getpera é projetado para profissionais de RH, recrutadores e gerentes de contratação em várias indústrias que buscam aprimorar seus processos de recrutamento. É particularmente benéfico para organizações que buscam identificar talentos diversos e melhorar sua precisão de contratação. Empresas que priorizam a tomada de decisões baseada em dados e visam reduzir o tempo gasto na triagem de candidatos acharão o Getpera uma ferramenta inestimável em sua estratégia de recrutamento.

Quais são os casos de uso do Getpera?

1. Otimização de Recrutamento: As empresas podem usar o Getpera para agilizar seu processo de contratação, reduzindo o tempo gasto na triagem de candidatos e aumentando a qualidade das contratações.
2. Identificação de Talentos: As organizações podem descobrir talentos ocultos usando IA para analisar as respostas dos candidatos e prever sua adequação a funções específicas.
3. Contratação Diversificada: O Getpera ajuda as empresas a aprimorar suas iniciativas de diversidade, fornecendo avaliações imparciais e garantindo oportunidades iguais para todos os candidatos.