Ubest

uBestとは何ですか？

uBestは、企業の採用プロセスを合理化するために設計された革新的なAI採用プラットフォームです。候補者のソーシング、アプローチ、スクリーニング、および応募者追跡システム（ATS）プロセスを自動化することで、uBestは企業がより迅速かつ低コストで採用できるようにします。このプラットフォームは、HRチームの負担を軽減しつつ、候補者が見落とされないようにすることで、採用体験を向上させることを目的としています。高度なAI機能を備えたuBestは、24時間365日稼働する採用コパイロットとして機能し、初期のコミュニケーションや候補者のエンゲージメントを管理し、リクルーターが最終的な意思決定に集中できるようにします。

uBestの使い方は？

1. サインアップしてアカウントを設定する: uBestのウェブサイトにアクセスし、アカウントを作成します。ビジネスと採用ニーズに関する必要な詳細を入力します。
2. 採用基準を定義する: 求人の役割を指定し、職務内容、必要なスキル、および特定の資格を含めます。
3. 候補者へのアプローチを自動化する: uBestのAIを利用して、潜在的な候補者への初期アプローチを自動化します。AIはメッセージを送信し、候補者とエンゲージし、質問に答え、役割に関する情報を提供します。
4. 応募を管理する: 直感的なダッシュボードを通じて、すべての応募を追跡します。このプラットフォームは候補者のプロフィールを統合し、応募を簡単に管理およびレビューできるようにします。
5. 候補者をスクリーニングする: uBestのAI機能を使用して、事前に定義した基準に基づいて候補者をスクリーニングし、最も適した候補者のみがさらなる面接に進むようにします。

uBestの主な機能は何ですか？

• 自動候補者アプローチ: uBestは候補者との初回コミュニケーションを自動化し、タイムリーな応答とエンゲージメントを確保します。
• AI駆動のスクリーニング: このプラットフォームはAIを使用して履歴書を解析し、役割特有の基準、スキル、地域に基づいて候補者を事前フィルタリングします。
• 24/7候補者エンゲージメント: AIチャットアシスタントは候補者と24時間365日エンゲージし、質問に答え、CVなどの必要な書類を要求します。
• カスタマイズ可能な採用フロー: リクルーターは特定の役割要件に応じて採用プロセスのステージを調整でき、効率を向上させます。
• 集中型ダッシュボード: すべての候補者とのインタラクションと応募が1つの直感的なインターフェースで管理され、採用プロセスが簡素化されます。

uBestは誰のためのものですか？

uBestは、採用プロセスを強化したいすべての規模の企業向けに設計されています。特にHR専門家、採用エージェンシー、高ボリュームの採用ニーズを抱える企業にとって有益です。このプラットフォームは、採用プロセスを合理化し、コストを削減し、採用チームに過度の負担をかけることなく候補者エンゲージメントを改善することを目指しています。不動産、医療、テクノロジーなどの業界は、uBestの自動化およびAI機能から大きな恩恵を受けることができます。

uBestのユースケースは何ですか？

1. 不動産採用: UAEの大手不動産会社がuBestを使用して、わずか1か月で15人のエージェントを採用し、採用コストを50%削減しました。
2. 医療スタッフ採用: プライベートクリニックのチェーンがuBestを利用して看護師と管理者の応募を管理し、候補者の問い合わせに対して2分の応答時間を達成しました。
3. テクノロジー業界の採用: テクノロジー分野の企業は、候補者のスクリーニングとアプローチを自動化し、質の高い候補者エンゲージメントを維持しながら、より迅速な採用プロセスを確保できます。