Glozo

¿Qué es Glozo?

Glozo es la primera plataforma de Inteligencia de Talento y Sourcing diseñada para revolucionar el proceso de contratación al ponderar las habilidades en función de la antigüedad y la complejidad del proyecto, en lugar de solo palabras clave. Sirve como un motor de precisión que reemplaza las herramientas tradicionales de búsqueda, selección, contacto y gestión. Con análisis de valor de mercado en tiempo real derivados de datos extensos, Glozo ayuda a los equipos de contratación a identificar candidatos que realmente se ajustan a los roles que están buscando, agilizando así el proceso de reclutamiento y mejorando la calidad de las contrataciones.

¿Cómo usar Glozo?

1. Regístrate para obtener una cuenta de Glozo en su sitio web e inicia sesión.
2. Describe el rol para el que estás contratando, especificando las habilidades y la experiencia requeridas.
3. Utiliza la funcionalidad de búsqueda de Glozo para encontrar candidatos en función del gráfico ponderado que evalúa las habilidades por antigüedad y complejidad del proyecto.
4. Revisa los perfiles de los candidatos que incluyen valores de mercado estimados e información contextual.
5. Inicia campañas de contacto automatizadas, personalizando mensajes en función de los perfiles de los candidatos.
6. Utiliza las ideas impulsadas por IA de Glozo para refinar tu búsqueda y relacionarte con los candidatos de manera efectiva.

¿Cuáles son las principales características de Glozo?

• Evaluación de Habilidades Ponderadas: Glozo evalúa a los candidatos en función de habilidades, antigüedad y complejidad del proyecto.
• Análisis de Valor de Mercado: Proporciona información en tiempo real sobre los valores de mercado de los candidatos basada en datos extensos.
• Contacto Automatizado: Permite campañas de contacto personalizadas y respuestas automatizadas para agilizar la comunicación.
• Búsqueda Contextual: Va más allá de la coincidencia de palabras clave para entender el contexto de las experiencias de los candidatos.
• Contratación Libre de Sesgos: Se centra en evaluaciones basadas en méritos, asegurando un proceso de contratación justo.

¿Para quién es Glozo?

Glozo está diseñado para reclutadores técnicos y equipos de contratación dentro de organizaciones que buscan llenar roles complejos de manera eficiente. Es particularmente beneficioso para empresas en sectores tecnológicos, como desarrollo de software, fintech e ingeniería, donde entender las capacidades de los candidatos más allá de meras palabras clave es esencial. Glozo es ideal para reclutadores que priorizan la toma de decisiones basada en datos y desean mejorar sus estrategias de búsqueda aprovechando análisis avanzados.

¿Cuáles son los casos de uso de Glozo?

1. Reclutamiento para Roles Técnicos Senior: Utiliza Glozo para encontrar desarrolladores o ingenieros experimentados analizando su historial de proyectos y habilidades.
2. Identificación de Candidatos Pasivos: Aprovecha la capacidad de Glozo para agregar datos de plataformas como GitHub para descubrir candidatos que no están buscando trabajo activamente pero poseen la experiencia requerida.
3. Análisis de Mercado para Comparación Salarial: Utiliza los análisis de valor de mercado de Glozo para comprender las expectativas salariales para roles específicos basados en datos en tiempo real.