Getpera

¿Qué es Getpera?

Getpera es un software innovador de reclutamiento basado en IA diseñado para mejorar el proceso de contratación al identificar talento invisible y mejorar la toma de decisiones sobre los candidatos. Al aprovechar algoritmos avanzados de IA, Getpera predice el rendimiento laboral y la adecuación cultural, permitiendo a las empresas aumentar su rendimiento general y tomar decisiones de contratación más informadas. Esta herramienta se destaca en la industria de tecnología de recursos humanos al utilizar datos de rendimiento reales de más de 5 millones de profesionales, asegurando que las evaluaciones sean no solo confiables, sino también adaptadas a las necesidades específicas de las organizaciones.

¿Cómo usar Getpera?

1. Configura la plataforma: Regístrate para obtener una cuenta en Getpera y personaliza el perfil de tu empresa para reflejar tu marca.
2. Crea una evaluación de candidatos: Diseña tu selección de candidatos eligiendo tres preguntas validadas que se alineen con los requisitos del trabajo.
3. Invita a los candidatos: Comparte el enlace de la evaluación con los candidatos potenciales, permitiéndoles completar las preguntas en un entorno fácil de usar.
4. Revisa las predicciones: Una vez que los candidatos hayan enviado sus respuestas, Getpera analiza las respuestas y predice su rendimiento laboral y adecuación cultural basándose en datos de millones de profesionales.
5. Realiza entrevistas: Utiliza la puntuación y clasificación proporcionadas por Getpera para entrevistar a los candidatos más prometedores, guiado por los informes detallados y preguntas de seguimiento generadas por el software.

¿Cuáles son las principales características de Getpera?

• Selección de candidatos impulsada por IA: Evalúa automáticamente el potencial de los candidatos utilizando algoritmos avanzados de IA.
• Predicción de rendimiento: Aprovecha datos de rendimiento reales para predecir el rendimiento laboral y la adecuación cultural de los candidatos.
• Interfaz fácil de usar: Ofrece un entorno intuitivo para que los candidatos completen las evaluaciones fácilmente.
• Informes detallados: Proporciona informes detallados y preguntas de seguimiento para agilizar el proceso de entrevista.
• Altas tasas de finalización: Logra una alta tasa de finalización de candidatos, minimizando las deserciones durante las evaluaciones.

¿Para quién es Getpera?

Getpera está diseñado para profesionales de recursos humanos, reclutadores y gerentes de contratación en diversas industrias que buscan mejorar sus procesos de reclutamiento. Es particularmente beneficioso para organizaciones que buscan identificar talento diverso y mejorar su precisión en la contratación. Las empresas que priorizan la toma de decisiones basada en datos y que buscan reducir el tiempo dedicado a la selección de candidatos encontrarán en Getpera una herramienta invaluable en su estrategia de reclutamiento.

¿Cuáles son los casos de uso de Getpera?

1. Optimización del reclutamiento: Las empresas pueden usar Getpera para agilizar su proceso de contratación, reduciendo el tiempo dedicado a la selección de candidatos y aumentando la calidad de las contrataciones.
2. Identificación de talento: Las organizaciones pueden descubrir talento oculto utilizando IA para analizar las respuestas de los candidatos y predecir su adecuación a roles específicos.
3. Contratación diversa: Getpera ayuda a las empresas a mejorar sus iniciativas de diversidad al proporcionar evaluaciones imparciales y garantizar oportunidades iguales para todos los candidatos.