Leoforce

Was ist Leoforce?

Leoforce ist eine fortschrittliche KI-Rekrutierungslösung, die entwickelt wurde, um den Einstellungsprozess für Organisationen zu optimieren. Durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz verbessert Leoforce die Effizienz der Recruiter, senkt die Kosten pro Einstellung und beschleunigt die Zeit, die benötigt wird, um Positionen zu besetzen. Mit über 12 Jahren Erfahrung und Daten von mehr als 16.000 Recruitern bietet Leoforce einen intelligenteren, datengestützten Ansatz für die Rekrutierung, der sicherstellt, dass Unternehmen schnell und effizient hochwertige Kandidaten finden können.

Wie verwendet man Leoforce?

1. Melden Sie sich auf der Leoforce-Website für ein Konto an.
2. Integrieren Sie Leoforce mit Ihrem bestehenden Bewerbermanagementsystem (ATS) oder anderen Rekrutierungstools.
3. Nutzen Sie die Leoforce Source-Funktion, um programmatische Stellenanzeigen zu erstellen, die auf qualitativ hochwertige Bewerber abzielen.
4. Verwenden Sie Leoforce Capture, um den Einstellungsprozess zu optimieren, sodass die KI die Aufgaben der Beschaffung und Vorauswahl übernimmt.
5. Überwachen Sie das Engagement der Kandidaten und die Interviews über die Plattform, wobei der Fokus auf dem Aufbau von Beziehungen zu den geeignetsten Kandidaten liegt.

Was sind die Hauptmerkmale von Leoforce?

• Leoforce Source: Eine programmatische Werbeplattform, die Stellenanzeigen für qualitativ hochwertige Bewerber optimiert, anstatt nur Klicks zu generieren.
• Leoforce Capture: Automatisiert die Bereitstellung von interviewbereiten Kandidaten und spart Recruitern erheblich Zeit.
• Leoforce Convert: Verbessert die Leistung von Karriereseiten, indem es Besucher in qualifizierte Bewerber umwandelt und die Bewerbungsraten erhöht.
• Leoforce Rediscovery: Engagiert sich mit bestehenden Kandidatendatenbanken, um vorab geprüfte Kandidaten zu finden und zu präsentieren, was die Talentbeschaffung verbessert.

Für wen ist Leoforce gedacht?

Leoforce ist für HR-Profis, Personalvermittlungsagenturen und Organisationen konzipiert, die ihre Einstellungsprozesse verbessern möchten. Es ist besonders vorteilhaft für Teams, die mit hohen Bewerberzahlen, langen Einstellungszyklen und der Notwendigkeit für qualitativ hochwertige Kandidateninteraktion konfrontiert sind. Unternehmen, die ihre Rekrutierungseffizienz verbessern und die Einstellungskosten senken möchten, werden die KI-gesteuerten Lösungen von Leoforce als unverzichtbar empfinden.

Was sind die Anwendungsfälle von Leoforce?

1. Einstellen in großen Mengen: Unternehmen, die zahlreiche Positionen schnell besetzen müssen, können Leoforce Capture nutzen, um ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren.
2. Talent-Wiederentdeckung: Organisationen können Leoforce Rediscovery nutzen, um frühere Kandidaten aus ihren Datenbanken zu engagieren und sicherzustellen, dass sie potenzielle Talente nicht verpassen.
3. Verbesserte Kandidatenqualität: Durch die Nutzung von Leoforce Source können Unternehmen die Qualität der Bewerber verbessern, indem sie sich auf gezielte Werbung konzentrieren, was zu besseren Einstellungen führt.