Adbuilder

Was ist AdBuilder?

AdBuilder ist ein KI-gestütztes Tool zum Schreiben von Stellenanzeigen, das Recruitern hilft, hochwertige, für Jobbörsen geeignete Anzeigen in nur 11 Sekunden zu erstellen. Dieses innovative Tool optimiert den Rekrutierungsprozess, indem es die Zeit, die für das Schreiben von Stellenbeschreibungen benötigt wird, erheblich reduziert, sodass Recruiter sich auf den Aufbau von Beziehungen und die Verbesserung der Gesamtproduktivität konzentrieren können. Mit AdBuilder können Benutzer richtig strukturierte und optimierte Stellenanzeigen erstellen, die die Sichtbarkeit erhöhen und die richtigen Kandidaten anziehen, was es zu einem unverzichtbaren Werkzeug sowohl für interne als auch für Agentur-Recruiter macht.

Wie verwendet man AdBuilder?

1. Laden Sie eine Stellenbeschreibung hoch: Beginnen Sie damit, Ihre Stellenbeschreibung in AdBuilder hochzuladen. Das Tool analysiert die Informationen, um Ihre Anzeige zu erstellen.
2. Bestätigen Sie die Details: Überprüfen und bestätigen Sie wichtige Details wie Jobtitel, Standort, Gehalt und Vorteile, um sicherzustellen, dass die Anzeige perfekt optimiert ist.
3. Generieren Sie Ihre Anzeige: Sobald alle Details bestätigt sind, klicken Sie auf 'Generieren' und sehen Sie zu, wie AdBuilder Ihre Stellenanzeige in Sekunden erstellt.
4. Perfektionieren und veröffentlichen Sie das endgültige Ergebnis: Nehmen Sie alle notwendigen Anpassungen oder Änderungen an der generierten Anzeige vor, bevor Sie sie an Ihre bevorzugten Jobbörsen oder Multiposter senden.

Was sind die Hauptmerkmale von AdBuilder?

• Schnelle Erstellung von Stellenanzeigen: Generieren Sie Stellenanzeigen in nur 11 Sekunden, was die Schreibzeit drastisch reduziert.
• Optimierter Inhalt: Erstellen Sie vollständig optimierte Stellenanzeigen, die für die SEO-Leistung strukturiert sind und die Sichtbarkeit auf Jobbörsen erhöhen.
• Benutzerfreundliche Oberfläche: Intuitives Dashboard, das es Recruitern erleichtert, Stellenbeschreibungen hochzuladen und Anzeigen zu generieren.
• Anpassbare Ausgaben: Ermöglicht es Benutzern, die generierten Anzeigen vor der Veröffentlichung anzupassen und zu bearbeiten, um sicherzustellen, dass sie spezifischen Anforderungen entsprechen.
• Leistungsüberwachung: Funktionen, die helfen, die Wirksamkeit von Stellenanzeigen bei der Anwerbung geeigneter Kandidaten zu verfolgen.

Für wen ist AdBuilder gedacht?

AdBuilder ist für interne und Agentur-Recruiter konzipiert, die ihren Rekrutierungswerbungsprozess optimieren möchten. Es ist besonders vorteilhaft für diejenigen, die mit der zeitaufwändigen Aufgabe des Schreibens von Stellenanzeigen kämpfen oder die Qualität und Effektivität ihrer Stellenangebote verbessern möchten. Egal, ob Sie eine kleine Personalagentur oder eine große Unternehmens-HR-Abteilung sind, AdBuilder bietet die notwendigen Werkzeuge, um schnell und effizient hochwertige Stellenanzeigen zu erstellen.

Was sind die Anwendungsfälle von AdBuilder?

1. Agentur-Rekrutierung: Agenturen können AdBuilder nutzen, um schnell mehrere Stellenanzeigen für verschiedene Kunden zu erstellen, was ihre Servicebereitstellung und Kundenzufriedenheit verbessert.
2. Interne Einstellungen: Unternehmens-HR-Teams können ihre Einstellungsprozesse optimieren, indem sie Stellenanzeigen generieren, die effizient die richtigen Talente anziehen.
3. Vielfalt- und Inklusionsinitiativen: AdBuilder kann helfen, inklusive Stellenanzeigen zu erstellen, die eine vielfältige Gruppe von Kandidaten ansprechen und die Ziele der organisatorischen Vielfalt unterstützen.