Fama

什么是 Fama？

Fama 是一款先进的 AI 驱动候选人筛选工具，旨在通过搜索超过 10,000 个在线公共来源来增强招聘流程。它帮助组织避免工作场所的不当行为，降低法律风险，并做出明智的招聘决策。通过现代化候选人筛选和尽职调查流程，Fama 使企业、机构和投资者能够提高招聘质量，优化投资，并建立成功的团队。

如何使用 Fama？

1. 在 Fama 网站上注册账户并登录。
2. 将 Fama 与您现有的人力资源技术栈集成，包括 ATS 和 HRIS 系统。
3. 输入候选人信息或通过平台发起筛选请求。
4. 审查生成的报告，突出潜在风险和基于在线信号的候选人适合度。
5. 利用这些见解做出明智的招聘决策，确保安全的工作环境。

Fama 的主要功能是什么？

• 在 10,000 个在线公共来源中进行全面筛选。
• 识别工作场所不当行为风险，如骚扰和欺诈。
• 与主要 HRIS、ATS 和背景调查解决方案集成。
• 确保数据处理的 FCRA、EEOC 和 SOC2 合规性。
• 实时报告，数据准确率高达 99.5%。
• 通过在线信号增强候选人质量评估。

Fama 适合谁使用？

Fama 非常适合希望增强招聘流程的组织、人才获取团队、人力资源专业人士和机构。它服务于包括金融、医疗、技术、零售和执法等多个行业。旨在提高候选人质量并创造更安全工作环境的公司将发现 Fama 特别有益，因为它帮助在做出招聘决策之前识别潜在风险。

Fama 的使用案例有哪些？

1. 筛选高管职位候选人，以确保领导质量和诚信。
2. 对金融和医疗领域的高风险角色进行背景调查。
3. 识别执法机构候选人中的潜在不当行为。
4. 通过评估文化契合度和专业属性来增强科技公司的招聘流程。
5. 通过主动筛选零售和客户服务角色的员工来降低法律风险。