Fama

什麼是 Fama？

Fama 是一款先進的 AI 驅動候選人篩選工具，旨在通過搜索超過 10,000 個在線公共來源來增強招聘流程。它幫助組織避免工作場所不當行為，減輕法律風險，並做出明智的招聘決策。通過現代化候選人篩選和盡職調查流程，Fama 使企業、機構和投資者能夠提高招聘質量，優化投資，並建立成功的團隊。

如何使用 Fama？

1. 在 Fama 網站上註冊帳戶並登錄。
2. 將 Fama 與您現有的 HR 技術堆棧集成，包括 ATS 和 HRIS 系統。
3. 通過平台輸入候選人信息或發起篩選請求。
4. 審查生成的報告，突出顯示基於在線信號的潛在風險和候選人適合度。
5. 利用這些見解做出明智的招聘決策，確保安全的工作環境。

Fama 的主要功能是什麼？

• 在 10,000 個在線公共來源中進行全面篩選。
• 識別工作場所不當行為風險，如騷擾和欺詐。
• 與主要 HRIS、ATS 和背景檢查解決方案集成。
• 符合 FCRA、EEOC 和 SOC2 的安全數據處理。
• 實時報告，數據準確率高達 99.5%。
• 通過在線信號增強候選人質量評估。

Fama 適合誰使用？

Fama 非常適合希望增強招聘流程的組織、人才招聘團隊、人力資源專業人士和機構。它服務於包括金融、醫療保健、技術、零售和執法等各個行業。旨在提高候選人質量並創造更安全工作環境的公司將發現 Fama 特別有益，因為它有助於在做出招聘決策之前識別潛在風險。

Fama 的使用案例有哪些？

1. 篩選高管職位的候選人，以確保領導質量和誠信。
2. 對金融和醫療保健中的高風險角色進行背景檢查。
3. 識別執法機構候選人中的潛在不當行為。
4. 通過評估文化契合度和專業屬性來增強科技公司的招聘流程。
5. 通過主動篩選零售和面向客戶角色的員工來減輕法律風險。