Leoforce

Qu'est-ce que Leoforce ?

Leoforce est une solution avancée de recrutement AI conçue pour optimiser le processus d'embauche des organisations. En tirant parti de l'intelligence artificielle, Leoforce améliore l'efficacité des recruteurs, réduit le coût par embauche et accélère le temps nécessaire pour pourvoir les postes. Avec plus de 12 ans d'expérience et des données provenant de plus de 16 000 recruteurs, Leoforce offre une approche plus intelligente et basée sur les données pour le recrutement, garantissant que les entreprises peuvent trouver rapidement et efficacement des candidats de haute qualité.

Comment utiliser Leoforce ?

1. Inscrivez-vous pour un compte sur le site Web de Leoforce.
2. Intégrez Leoforce avec votre système de suivi des candidatures (ATS) existant ou d'autres outils de recrutement.
3. Utilisez la fonctionnalité Leoforce Source pour créer des annonces d'emploi programmatiques ciblant des candidats de qualité.
4. Utilisez Leoforce Capture pour rationaliser le processus d'embauche, permettant à l'IA de gérer les tâches de sourcing et de présélection.
5. Surveillez l'engagement des candidats et les entretiens via la plateforme, en vous concentrant sur l'établissement de relations avec les candidats les plus adaptés.

Quelles sont les principales caractéristiques de Leoforce ?

• Leoforce Source : Une plateforme de publicité programmatique qui optimise les annonces d'emploi pour des candidats de qualité plutôt que pour des clics.
• Leoforce Capture : Automatise la livraison de candidats prêts pour l'entretien, permettant aux recruteurs de gagner un temps considérable.
• Leoforce Convert : Améliore la performance du site de carrière en convertissant les visiteurs du site en candidats qualifiés, augmentant ainsi les taux de candidature.
• Leoforce Rediscovery : Interagit avec les bases de données de candidats existants pour trouver et présenter des candidats pré-vérifiés, améliorant ainsi le sourcing de talents.

Pour qui est Leoforce ?

Leoforce est conçu pour les professionnels des ressources humaines, les agences de recrutement et les organisations cherchant à améliorer leurs processus d'embauche. Il est particulièrement bénéfique pour les équipes qui rencontrent des défis avec un volume élevé de candidatures, des cycles d'embauche longs et la nécessité d'un engagement de qualité avec les candidats. Les entreprises cherchant à améliorer leur efficacité de recrutement et à réduire les coûts d'embauche trouveront les solutions basées sur l'IA de Leoforce inestimables.

Quels sont les cas d'utilisation de Leoforce ?

1. Recrutement à volume élevé : Les entreprises ayant besoin de pourvoir de nombreux postes rapidement peuvent utiliser Leoforce Capture pour rationaliser leur processus de recrutement.
2. Redécouverte des talents : Les organisations peuvent tirer parti de Leoforce Rediscovery pour engager d'anciens candidats de leurs bases de données, s'assurant ainsi de ne pas manquer de talents potentiels.
3. Amélioration de la qualité des candidats : En utilisant Leoforce Source, les entreprises peuvent améliorer la qualité des candidats en se concentrant sur la publicité ciblée, ce qui conduit à de meilleures embauches.