Hirehoc

Qu'est-ce que Hirehoc ?

Hirehoc est un outil de recrutement alimenté par l'IA conçu pour rationaliser le processus de recrutement en identifiant et en interviewant efficacement les meilleurs candidats. Il utilise des algorithmes d'IA avancés pour présélectionner les candidats, réaliser des entretiens vidéo unidirectionnels et planifier des entretiens, améliorant ainsi le ratio global d'entretien à embauche. Avec Hirehoc, les recruteurs peuvent créer des descriptions de poste précises adaptées à des rôles spécifiques, importer facilement des profils de candidats et minimiser les absences aux entretiens grâce à une planification et des rappels automatisés. Cet outil est particulièrement bénéfique pour les entreprises cherchant à optimiser leurs processus de recrutement et à améliorer le retour sur investissement en matière de personnel.

Comment utiliser Hirehoc ?

1. Inscrivez-vous pour un compte gratuit sur le site de Hirehoc, sans carte de crédit requise.
2. Générez une description de poste personnalisée à l'aide des outils d'IA de Hirehoc et publiez-la sur des sites d'emploi comme Indeed ou Monster.
3. Importez les profils des candidats au format CSV dans Hirehoc au fur et à mesure qu'ils postulent pour le poste.
4. Utilisez la fonction de présélection par IA pour présélectionner les candidats pour des évaluations vidéo unidirectionnelles.
5. Invitez les candidats à compléter leurs évaluations vidéo, qui peuvent être examinées à votre convenance.
6. Planifiez des entretiens avec les candidats retenus grâce à l'intégration avec Calendly, bénéficiant de rappels automatisés pour réduire les absences.

Quelles sont les principales fonctionnalités de Hirehoc ?

• Présélection par IA : Écran et présélection automatiquement les candidats en fonction de leur correspondance avec les descriptions de poste.
• Entretiens vidéo unidirectionnels : Réalisez des évaluations vidéo flexibles que les candidats peuvent compléter à leur convenance.
• Génération de descriptions de poste : Créez des descriptions de poste précises, générées par IA, adaptées à des rôles et compétences spécifiques.
• Importation de candidats CSV : Importez facilement les profils des candidats en masse à partir de sites d'emploi à l'aide de fichiers CSV.
• Intégration de planification d'entretiens : Planifiez sans effort des entretiens avec les candidats en utilisant Calendly, réduisant les absences grâce à des rappels automatisés.

Pour qui est conçu Hirehoc ?

Hirehoc est conçu pour les recruteurs, les professionnels des ressources humaines et les entreprises de toutes tailles cherchant à améliorer leurs processus de recrutement. Il est particulièrement bénéfique pour les organisations qui reçoivent un grand volume de candidatures et ont besoin d'une méthode systématique pour présélectionner efficacement les candidats. L'outil s'adresse aux entreprises qui valorisent la flexibilité dans la planification des entretiens et cherchent à améliorer leur ratio d'entretien à embauche. Les startups, les entreprises de taille intermédiaire et les grandes entreprises peuvent toutes tirer parti de Hirehoc pour optimiser leurs efforts de recrutement et gagner un temps précieux.

Quels sont les cas d'utilisation de Hirehoc ?

1. Campagnes de recrutement en masse : Utilisez Hirehoc pour gérer de grands volumes de candidats en important des profils de candidats en masse et en utilisant l'IA pour les présélections initiales.
2. Processus de recrutement à distance : Réalisez des entretiens vidéo unidirectionnels pour des candidats à distance, permettant flexibilité et commodité dans le processus de recrutement.
3. Réduction du temps d'embauche : Mettez en œuvre une planification et des rappels automatisés pour rationaliser le processus d'entretien, réduisant ainsi le temps d'embauche global.