Interact

¿Qué es Interact?

Interact es una herramienta integral de evaluación de candidatos diseñada para optimizar el proceso de contratación al proporcionar una plataforma completa para evaluar tanto habilidades técnicas como no técnicas. Incluye varios tipos de evaluaciones, como pruebas psicométricas, evaluaciones previas al empleo y entrevistas en video, lo que permite a las organizaciones evaluar de manera efectiva las capacidades y rasgos de personalidad de los candidatos potenciales. Con sus características avanzadas, Interact ayuda a los empleadores a contratar candidatos ideales más rápido, ahorrando tiempo y recursos.

¿Cómo usar Interact?

1. Regístrate: Crea una cuenta en la plataforma Interact proporcionando tus datos e información de la empresa.
2. Crea Evaluaciones: Utiliza la biblioteca de evaluaciones para seleccionar o personalizar pruebas de habilidades, evaluaciones psicométricas y formatos de entrevistas en video adaptados a tus necesidades de contratación.
3. Invita a Candidatos: Comparte los enlaces de evaluación con los candidatos por correo electrónico o a través de tus canales de reclutamiento.
4. Realiza Evaluaciones: Los candidatos completan las evaluaciones a su conveniencia, utilizando la interfaz fácil de usar de la plataforma.
5. Evalúa Resultados: Revisa los resultados de las evaluaciones, que se puntúan y analizan automáticamente, para tomar decisiones de contratación informadas.

¿Cuáles son las principales características de Interact?

• Tipos de Evaluación Integral: Incluye evaluaciones de habilidades, pruebas psicométricas y entrevistas en video.
• Gran Biblioteca de Evaluaciones: Acceso a más de 3,400 evaluaciones predefinidas que cubren una amplia gama de habilidades y roles.
• Proctoring AI: Tecnología avanzada de IA para monitorear evaluaciones en busca de integridad y equidad.
• Evaluación Automatizada: Puntuación y retroalimentación instantáneas sobre las evaluaciones para acelerar el proceso de contratación.
• Capacidades de Integración: Integración sin problemas con varios Sistemas de Seguimiento de Solicitudes (ATS) y otras herramientas de recursos humanos.

¿Para quién es Interact?

Interact está diseñado para profesionales de recursos humanos, agencias de reclutamiento y organizaciones de todos los tamaños que buscan optimizar su proceso de contratación. Es particularmente beneficioso para empresas que necesitan evaluar un gran volumen de candidatos de manera eficiente, incluidas aquellas en los sectores de tecnología, finanzas, salud y educación. Además, es ideal para empresas que se enfocan en la contratación en campus y aquellas que buscan implementar pruebas estructuradas previas al empleo.

¿Cuáles son los casos de uso de Interact?

1. Contratación en Campus: Optimización del proceso de reclutamiento para recién graduados a través de evaluaciones personalizadas.
2. Filtrado Técnico: Evaluación de las habilidades de codificación y técnicas de los candidatos utilizando pruebas especializadas.
3. Pruebas Previas a la Contratación: Realización de evaluaciones integrales para medir la idoneidad del candidato antes de las entrevistas.
4. Capacitación y Mejora de Habilidades: Identificación de brechas de habilidades en empleados actuales para programas de capacitación específicos.
5. Evaluaciones Comportamentales: Comprensión de los rasgos de personalidad y la adecuación cultural de los candidatos a través de evaluaciones psicométricas.