Intrvuz

Intrvuz là gì?

Intrvuz là một nền tảng sáng tạo sử dụng AI, được thiết kế cho việc tuyển dụng tự động thông qua các cuộc phỏng vấn bot. Với công nghệ Agentic-AI, nó giúp đơn giản hóa quy trình tuyển dụng, cho phép các tổ chức thực hiện đánh giá ứng viên hiệu quả và chính xác. Bằng cách tích hợp khả năng AI sinh, Intrvuz giảm đáng kể thời gian và chi phí tuyển dụng trong khi vẫn duy trì độ chính xác cao trong đánh giá, biến nó thành một công cụ quý giá cho nhu cầu tuyển dụng hiện đại.

Cách sử dụng Intrvuz?

1. Tạo mô tả công việc: Nhập các kỹ năng và yêu cầu cần thiết để nhanh chóng tạo ra một mô tả công việc chi tiết.
2. Tải lên mô tả công việc và CV: Tải lên mô tả công việc đã tạo cùng với một loạt CV để sàng lọc.
3. Sàng lọc CV theo ngữ cảnh: Sử dụng AI của Intrvuz để sàng lọc các CV đã tải lên, lọc ứng viên dựa trên các bộ kỹ năng đã chỉ định.
4. Lập danh sách ứng viên: Xem xét danh sách ứng viên do AI tạo ra, những người phù hợp nhất với yêu cầu công việc.
5. Kích hoạt phỏng vấn AI: Lên lịch và thực hiện các cuộc phỏng vấn được hỗ trợ bởi AI với các ứng viên đã được lập danh sách, có sẵn 24/7.
6. Tổng hợp thông tin: Thu thập dữ liệu và thông tin toàn diện từ các cuộc phỏng vấn và đánh giá để đưa ra quyết định tuyển dụng thông minh.

Các tính năng chính của Intrvuz là gì?

• Phỏng vấn bằng bot AI: Thực hiện phỏng vấn bằng 57 ngôn ngữ, có sẵn 24/7, đảm bảo tính linh hoạt và khả năng tiếp cận.
• Sàng lọc CV theo ngữ cảnh: Tự động sàng lọc hàng trăm CV để loại bỏ thiên kiến và đơn giản hóa việc lựa chọn ứng viên.
• Đánh giá tâm lý: Nhận thông tin về tính cách, năng lực và khả năng nhận thức của ứng viên để đảm bảo sự phù hợp với văn hóa.
• Gọi điện AI: Tăng cường tiếp cận ứng viên bằng các cuộc gọi điện thoại cá nhân hóa quy mô lớn, cải thiện tỷ lệ phản hồi.
• Tích hợp API liền mạch: Tích hợp dễ dàng với các hệ thống ATS/HRMS hiện có để trao đổi dữ liệu và tự động hóa quy trình làm việc.
• Hiệu quả về chi phí và thời gian: Giảm thời gian tuyển dụng tới 70% và chi phí tới 80% trong khi đạt được độ chính xác đánh giá trên 95%.

Intrvuz dành cho ai?

Intrvuz được thiết kế cho các chuyên gia nhân sự, các công ty tuyển dụng và các nhóm tuyển dụng doanh nghiệp đang tìm cách nâng cao quy trình tuyển dụng của họ. Nó đặc biệt có lợi cho các tổ chức muốn tự động hóa và đơn giản hóa việc đánh giá ứng viên, giảm chi phí tuyển dụng và cải thiện hiệu quả tổng thể của nỗ lực tuyển dụng. Ngoài ra, nó còn phục vụ cho các ứng viên bằng cách cung cấp thông tin quý giá và công cụ chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn, từ đó phục vụ cho một loạt người dùng trong hệ sinh thái tuyển dụng.

Các trường hợp sử dụng của Intrvuz là gì?

1. Tuyển dụng doanh nghiệp: Các tổ chức có thể sử dụng Intrvuz để nhanh chóng sàng lọc và phỏng vấn ứng viên, làm cho quy trình tuyển dụng trở nên hiệu quả và tiết kiệm chi phí hơn.
2. Công ty tuyển dụng: Các công ty có thể tận dụng nền tảng này để xử lý các nhu cầu tuyển dụng đa dạng, nâng cao khả năng tuyển dụng của họ với các đánh giá dựa trên AI.
3. Cơ sở giáo dục: Các trường cao đẳng và đại học có thể sử dụng Intrvuz để chuẩn bị cho sinh viên các cuộc phỏng vấn xin việc và kết nối họ với các nhà tuyển dụng tiềm năng, thu hẹp khoảng cách giữa học thuật và ngành công nghiệp.