Criov

Criov là gì?

Criov là một công cụ tạo quiz sáng tạo được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế đặc biệt cho các đội ngũ nhân sự và tổ chức muốn tạo ra các quiz độc đáo và phù hợp một cách dễ dàng. Với Criov, người dùng có thể tạo ra nhiều định dạng quiz khác nhau bao gồm trắc nghiệm, đúng sai, điền vào chỗ trống, và nhiều hơn nữa, tất cả chỉ trong vài phút. Công cụ này giúp đơn giản hóa quy trình tạo quiz, cho phép các đội ngũ tương tác hiệu quả với khán giả và thu thập những thông tin quý giá thông qua phân tích nâng cao.

Cách sử dụng Criov như thế nào?

1. Đăng ký dùng thử miễn phí trên trang web Criov để tạo tài khoản của bạn.
2. Chọn loại quiz bạn muốn tạo (trắc nghiệm, đúng sai, v.v.).
3. Sử dụng tính năng kéo và thả để sắp xếp các phần của quiz một cách dễ dàng.
4. Nhập câu hỏi của bạn và chọn các câu trả lời đúng bằng giao diện thân thiện với người dùng.
5. Tùy chỉnh giao diện của quiz để phù hợp với thương hiệu của bạn bằng cách thêm logo và chủ đề.
6. Đặt tiêu chí chấm điểm và thời gian, nếu cần, để nâng cao trải nghiệm quiz.
7. Chia sẻ liên kết quiz với khán giả của bạn để tham gia.

Các tính năng chính của Criov là gì?

• Tạo quiz được hỗ trợ bởi AI cho nhiều loại câu hỏi bao gồm trắc nghiệm và điền vào chỗ trống.
• Giao diện kéo và thả thân thiện với người dùng để tạo quiz dễ dàng.
• Tùy chỉnh giao diện quiz với các tùy chọn thương hiệu.
• Phân tích nâng cao để theo dõi hiệu suất người dùng và hiệu quả quiz.
• Tùy chọn chia sẻ quiz qua liên kết công khai hoặc riêng tư.
• Hệ thống chống gian lận và các tính năng ngẫu nhiên để đảm bảo tính toàn vẹn của quiz.

Criov dành cho ai?

Criov được thiết kế cho các chuyên gia nhân sự, giáo viên và lãnh đạo đội ngũ cần tạo ra các quiz hấp dẫn và hiệu quả cho đào tạo, đánh giá hoặc các bài tập xây dựng đội nhóm. Nó lý tưởng cho các tổ chức muốn nâng cao sự tham gia của nhân viên thông qua các quiz tùy chỉnh phù hợp với các mục tiêu học tập và đánh giá kỹ năng cụ thể.

Các trường hợp sử dụng của Criov là gì?

1. Thực hiện các đánh giá đào tạo nhân viên để đánh giá việc giữ kiến thức và hiểu biết.
2. Tạo các quiz onboarding hấp dẫn cho nhân viên mới để giúp họ làm quen với chính sách và văn hóa công ty.
3. Thiết kế các quiz xây dựng đội nhóm để thúc đẩy sự hợp tác và giao tiếp giữa các thành viên trong đội.