Interact

O que é o Interact?

O Interact é uma ferramenta de avaliação de candidatos tudo-em-um projetada para otimizar o processo de contratação, fornecendo uma plataforma abrangente para avaliar tanto habilidades técnicas quanto não técnicas. Inclui vários tipos de avaliações, como testes psicométricos, avaliações pré-emprego e entrevistas em vídeo, permitindo que as organizações avaliem efetivamente as capacidades e traços de personalidade dos candidatos em potencial. Com seus recursos avançados, o Interact ajuda os empregadores a contratar candidatos ideais mais rapidamente, economizando tempo e recursos.

Como usar o Interact?

1. Inscreva-se: Crie uma conta na plataforma Interact fornecendo seus dados e informações da empresa.
2. Crie Avaliações: Use a biblioteca de avaliações para selecionar ou personalizar testes de habilidades, avaliações psicométricas e formatos de entrevistas em vídeo adaptados às suas necessidades de contratação.
3. Convide Candidatos: Compartilhe os links das avaliações com os candidatos por e-mail ou através dos seus canais de recrutamento.
4. Realize Avaliações: Os candidatos completam as avaliações no seu próprio tempo, utilizando a interface amigável da plataforma.
5. Avalie Resultados: Revise os resultados das avaliações, que são automaticamente pontuados e analisados, para tomar decisões de contratação informadas.

Quais são os principais recursos do Interact?

• Tipos de Avaliação Abrangentes: Inclui avaliações de habilidades, testes psicométricos e entrevistas em vídeo.
• Grande Biblioteca de Avaliações: Acesso a mais de 3.400 avaliações pré-construídas cobrindo uma ampla gama de habilidades e funções.
• Proctoring AI: Tecnologia avançada de IA para monitorar avaliações quanto à integridade e justiça.
• Avaliação Automatizada: Pontuação e feedback instantâneos sobre as avaliações para acelerar o processo de contratação.
• Capacidades de Integração: Integração perfeita com vários Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) e outras ferramentas de RH.

Para quem é o Interact?

O Interact é projetado para profissionais de RH, agências de recrutamento e organizações de todos os tamanhos que buscam otimizar seu processo de contratação. É particularmente benéfico para empresas que precisam avaliar um grande volume de candidatos de forma eficiente, incluindo aquelas nos setores de tecnologia, finanças, saúde e educação. Além disso, é ideal para empresas que focam na contratação de campus e aquelas que buscam implementar testes estruturados pré-emprego.

Quais são os casos de uso do Interact?

1. Contratação de Campus: Otimizando o processo de recrutamento para recém-formados através de avaliações personalizadas.
2. Triagem Técnica: Avaliando as habilidades de codificação e técnicas dos candidatos usando testes especializados.
3. Testes Pré-Contratação: Realizando avaliações abrangentes para medir a adequação do candidato antes das entrevistas.
4. Capacitação e Treinamento: Identificando lacunas de habilidades em funcionários atuais para programas de treinamento direcionados.
5. Avaliações Comportamentais: Compreendendo os traços de personalidade e a adequação cultural dos candidatos através de avaliações psicométricas.